Inner Development Goals och Hållbar tillväxt

Världen förändras snabbt. För att möta vår tids globala utmaningar – från stress och utbrändhet till klimatförändringar och social ojämlikhet – behövs mer än nyteknik och nya policyer. Vi behöver utveckla de inre förmågor som gör att människor kan tänka klart, agera med mening och samarbeta med empati. Detta är grunden till Inner Development Goals (IDGs) – ett globalt ramverk som beskriver de inre färdigheter och kvaliteter människor behöver för att nå FN:s globala hållbarhetsmål (SDGs). IDG-ramverket förenar insikter från psykologi, neurovetenskap och ledarskapsforskning för att stärka den mänskliga sidan av hållbar utveckling.

Vad är Inner Development Goals?

IDG-ramverket omfattar fem centrala områden för personlig utveckling:

1. Being – Relation till sig själv‍

Att utveckla inre lugn, självinsikt och autenticitet. Att förstå sina tankar, känslor och värderingar och skapa en stabil grund för personlig tillväxt.

2. Thinking – Kognitiva förmågor.

‍Att stärka perspektivtagande, kritiskt tänkande och långsiktigt fokus. Förmågan att fatta kloka och etiska beslut även under press.

3. Relating – Omtanke om andra och världen

Att bygga empati, samhörighet och genuint samarbete. Att se andra som partners i skapandet av hållbar framgång.

4. Collaborating – Sociala färdigheter

Att kommunicera tydligt, hantera konflikter konstruktivt och skapa tillit överteam och kulturer.

5. Acting – Att driva förändring

Att omsätta värderingar i handling. Att odla mod, uthållighet och syfte för att skapa meningsfull påverkan.

IDG och Vivenors arbete

Hos Vivenor är Inner Development Goals inte abstrakta ideal – de är kärnan i hur vi hjälper människor och organisationer att växa. Vårt program, utvecklat av stressforskare vid Karolinska Institutet, bygger på evidensbaserade metoder från KBT och ACT som stärker just dessa inre förmågor.Vi fokuserar särskilt på följande IDG-områden:

- Being: Vi hjälper individer att bygga inre stabilitet och självinsikt –grunden för klarhet och hållbar prestation.

- Thinking: Vi uppmuntrar reflektion och perspektivtagande, vilket leder tillbättre beslut i komplexa miljöer.

- Relating: Vi stärker empati och tillit, vilket skapar friskare relationer och starkare team.

- Acting: Vi stödjer värderingsdrivet beteende och resiliens så att människor kan stå fast vid sina värden även i förändring. Genom att utveckla dessa inre förmågor minskar organisationer stress, stärker välmående och bygger den mänskliga kapacitet som krävs för långsiktig framgång och samhällspåverkan.Varför inre utveckling är avgörandeHållbar förändring börjar inifrån. När människor växer i självinsikt, empati och mening skapar de naturligt sundare arbetsplatser, bättre ledarskap och mer ansvarsfulla organisationer. Vivenors mission är att göra denna inre utveckling praktisk, mätbar och tillgänglig – så att människor kan må bra, tänka klart och prestera hållbart.